近一年，受疫情防控影響，線下餐飲加快腳步向線上發展，餐飲配送在整個物流行業內的地位愈發突出，已經成為吸納勞動者的重要領域。在此背景下，專注于餐飲配送細分賽道的河南斯比得電子商務有限公司（以下簡稱“斯比得”）迎來重大發展機遇，為滿足日益增長的用工需求，斯比得與國民招聘大平臺58同城招聘達成戰略合作，憑借58同城招聘豐富的人才資源、優質的招聘服務，斯比得每月通過58同城招聘入職的員工超過300人。

斯比得成立于2016年，是一家主要從事美團外賣配送服務的企業。其原業務重心在鄭州，隨著企業業務不斷擴展，斯比得于今年開拓了新鄉市場，現作為美團外賣配送的主力軍，主要負責19個站點的配送服務工作。與此同時，斯比得的招人需求大幅增長。據斯比得人事部李經理透露，公司新一輪的招聘工作正在緊鑼密鼓的進行。

據李經理介紹，斯比得招聘的員工以外賣配送員為主，年齡在18-49歲之間，要求身體健康，會騎電動車、會用手機導航，能夠快速掌握自己的配送范圍，有良好的團隊精神和服務意識。與其招聘需求極為匹配的是，58同城招聘的求職人員數量多、覆蓋的年齡段廣，具有較大流量優勢及充足的藍領人才儲備，能快速補齊配送公司因增設站點而帶來的人才缺口，因此，58同城招聘已成為斯比得的重要招聘渠道。

據悉，斯比得與58同城招聘合作已有3年之久，在此期間，58同城招聘一直為斯比得進行高頻人才輸送。對于58同城的招聘效果，李經理十分認可，她表示：“58同城招聘的簡歷庫每天都有高質量人才更新，目前公司每個月從58同城招聘入職的員工超過300人。我經常用黃金展位、名企頭條等明星產品，每天都有求職者主動問詢，也能經常收到58同城求職者的視頻面試邀請。”

與此同時，李經理對58同城招聘的專屬顧問服務給予了充分的肯定。她表示：“58同城招聘的專屬招聘顧問丹丹為人熱情親切，服務態度非常好，日常溝通高頻高效。在我們遇到招聘難題的時候，丹丹會第一時間幫我們解決。希望未來斯比得與58同城招聘繼續通力協作，共謀人才大業！“

目前配送行業正處于持續蓬勃發展中，企業的用工需求將逐年遞增。58同城招聘的市場份額占有率高，能夠充分滿足物流企業的用工需求。在58同城招聘的人才資源與斯比得招聘需求高度契合的背景下，談及未來招聘工作時，李經理表示：“公司未來會與58同城招聘保持密切合作，引進更多優質人才。”在滿足招聘需求之余，李經理補充道：“因行業性質原因，外賣配送員的人員留存問題一直不容樂觀。斯比得希望通過和58同城建立有關人員留存的培訓與人才數據分析測評內容，來提升人員留存率。”

作為招聘行業的領導者，58同城招聘將繼續秉持客戶至上的理念，從客戶實際需求出發，為客戶提供高效、優質的人力資源服務。未來，在58同城招聘全力以“服”的幫助下，廣大雇主將以更快的速度招募到合適人才。