中國移動研究院黨委書記、院長黃宇紅日前在出席由教育部主管、清華大學主辦的“第八屆《清華管理評論》管理創新大會”上，發表了以《踐行“四鏈”深度融合 譜寫科技創新高質量發展新篇章》為主題的演講。

黃宇紅指出，“四鏈融合”的本質是要解決科技創新孤島現象和科技產業的兩張皮現象，“四鏈”并非各自獨立而是相互協同聯動發力。推進“四鏈”深度融合，是培育發展新質生產力的重要抓手，是信息通信產業高質量發展的內在要求，也是央企發揮科技創新主體作用的重要路徑。面向新形勢新階段新要求，中國移動著力推動創新鏈與產業鏈互融互動，并圍繞創新鏈產業鏈需求精準匹配資金鏈、人才鏈，構建彼此賦能的發展格局。

創新鏈：做好三個人，實現創新鏈“七化”貫通

發揮出卷人、答卷人和閱卷人“三個人”作用，以“需求問題化、問題技術化、技術專利化、專利標準化、標準產業化、產業市場化/國際化”有效鏈接推動創新技術的快速轉化，完善未來網絡頂層設計，開展新型攻關組織模式創新，建立“點-線-面”產學研融合創新體系，并暢通標準制定、知識產權運營、市場應用三大關鍵環節的成果轉化通道。

產業鏈：筑牢產業“共同體”，實現全產業帶動、全鏈條貫通

依托“十百千萬”合作伙伴計劃，廣泛匯聚產業鏈上下游合作伙伴超1400家，共探一批關鍵場景，與鏈上伙伴共謀需求、共編戰隊，創新“1+N+1” 等多種“雁陣式”協同攻關模式，共建一批自主、眾創、開放的系列科學試驗裝置，并建設“1+3+N”布局的移動信息產業協同創新基地，支撐開展跨領域、大協作、高強度的產業創新研發。

資金鏈：構建兩直三基投資體系并實踐產投協同、研投協同

圍繞創新鏈、產業鏈的各環節實踐資金賦能，面向前沿創新、融合創新布局專項科研基金，發揮資本強鏈補鏈作用，構建以直投、基金為戰略抓手的投資運作體系，培育一批戰新產業的領軍企業和專精特新企業。持續推動被投企業與中國移動研發單元進一步深化研發合作，持續擴大戰略投資及產業鏈服務，形成互惠互利的共贏合作生態。

人才鏈：推動人才隊伍體系化、建制化、協同化

打造“頭雁、強雁、群雁、雛雁”展翅齊飛的特色“人才雁陣”，積極開展人才管理機制創新和科技組織管理模式變革，以彈性組織、創新載體、團隊孵化等敏捷化形式開展內外部協同創新，釋放組織張力，激發核心骨干人才活力，營造識才愛才敬才用才的環境，讓人才的關鍵變量轉化為推動形成新質生產力的最大增量。此外，中國移動還打造了特色鮮明、獨樹一幟的國際產業合作平臺GTI，設立了國際合作“橋頭堡”香港創新研究院，進一步聯合國際創新資源和產業力量，持續深化全球合作。最后，黃宇紅表示，中國移動將圍繞“做強原始創新，做大產業價值，做深資金稟賦，做優第一資源”目標，著力構建四鏈融合發展生態，激發協同創新活力，與全球合作伙伴并肩攜手，共同推動信息通信行業邁向高質量發展。