1月14日，貴港移動舉辦技術青年員工與總經理面對面交流座談會，公司黨委書記、總經理鐘英光，人力資源部、市場經營部、政企客戶部相關經理人員及技術線2017-2021屆21名技術青年員工參加了座談。

會上，來自不同屆別的5名技術青年員工代表先后發言，分享了自己在工作中的經驗、收獲以及對未來發展的思考。隨后，市場經營部和政企客戶部兩位年輕干部也結合自身職業歷程，與青年員工們分享了寶貴的經驗和感想，為青年員工提供了寶貴的職業導航。

在聽取了大家的發言后，鐘總給技術青年員工提出了三點寶貴建議。他強調，作為移動通信行業的從業者，我們要始終懷揣移動的情懷，致力于打造更加優質的精品網絡，為用戶提供更加高效、便捷的服務。同時，我們還要具備用戶的思維，從用戶的角度出發，不斷優化產品、提升服務質量。最后，鐘總還鼓勵大家要用發展的眼光去規劃自己的職業生涯，不斷學習新知識、掌握新技能，在實現個人價值的同時，為公司的發展貢獻力量。

此次座談會不僅為技術線青年員工提供了一個展示自我、交流思想的平臺，也為他們的職業發展指明了方向。下一步，人力資源部將在持續優化各線條員工隊伍布局基礎上，建立各條線人員流動的內外循環機制，加快推動員工隊伍從傳統向數智、從單一向復合、從后端向前端、從碳基向碳硅并舉轉型，持續優化員工隊伍量質構效，為高質量發展提供隊伍保障。