近年來，我國(guó)出臺(tái)多項(xiàng)政策，鼓勵(lì)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，推進(jìn)數(shù)字強(qiáng)國(guó)建設(shè)進(jìn)程，并著力提升科技自強(qiáng)與創(chuàng)新能力。

湖北省煙草專賣局積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步，成功完成了云平臺(tái)軟硬件的替換及對(duì)運(yùn)行其上的人力資源管理系統(tǒng)的升級(jí)改造。為保障核心系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、可持續(xù)更新迭代，該局選擇了擁有核心技術(shù)的操作系統(tǒng)——統(tǒng)信UOS，以構(gòu)建起基于操作系統(tǒng)的穩(wěn)固信息化體系。本次改造的成功標(biāo)志著該局在提升運(yùn)營(yíng)效率、科技自立自強(qiáng)進(jìn)程上取得了顯著成效，完成了核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)從硬件到軟件的100%改造建設(shè)，樹立了煙草行業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿。

在云平臺(tái)硬件層面，湖北省煙草專賣局選擇了搭載鯤鵬服務(wù)器硬件。在操作系統(tǒng)層面，選擇統(tǒng)信軟件作為其操作系統(tǒng)解決方案提供商。從而構(gòu)建起了一個(gè)安全、高效、可擴(kuò)展的云計(jì)算環(huán)境，這不僅極大地提升了數(shù)據(jù)處理能力和業(yè)務(wù)響應(yīng)速度，還為后續(xù)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

運(yùn)行于云平臺(tái)之上的煙草行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)是湖北省煙草專賣局的核心系統(tǒng)之一，涉及工資結(jié)算、人員信息管理、績(jī)效考核等多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在改造前，人力資源管理系統(tǒng)部署在國(guó)外軟硬件環(huán)境。改造后，運(yùn)行在硬件和統(tǒng)信UOS平臺(tái)之上，人力資源管理系統(tǒng)通過先進(jìn)的軟件架構(gòu)與設(shè)計(jì)理念，實(shí)現(xiàn)了人事檔案管理、員工調(diào)動(dòng)管理、合同信息管理、考勤檔案匯總等全方位、一體化的人力資源及結(jié)算管理功能。這些功能模塊緊密關(guān)聯(lián)、相互支撐，形成了一個(gè)閉環(huán)的管理體系，有效提升了人力資源管理效率與準(zhǔn)確性。其順利改造并投入運(yùn)行，不僅方便了員工日常操作，提高了工作效率，還通過技術(shù)方案的實(shí)施，有效降低了對(duì)外部技術(shù)的依賴，增強(qiáng)了數(shù)據(jù)主權(quán)和信息安全。

本次改造采用了統(tǒng)信服務(wù)器操作系統(tǒng)V20，是基于openEuler的商業(yè)發(fā)行版操作系統(tǒng)。openEuler專注于企業(yè)級(jí)應(yīng)用，特別是在服務(wù)器、云計(jì)算和邊緣計(jì)算場(chǎng)景中表現(xiàn)出色。技術(shù)特點(diǎn)包括：可編程內(nèi)核、廣泛的硬件支持、AI 支持、高性能存儲(chǔ)系統(tǒng)及強(qiáng)安全性等。

截止2024年底，湖北省煙草專賣局已完成近6千套統(tǒng)信桌面和2百多套服務(wù)器操作系統(tǒng)的升級(jí)改造。對(duì)于待改造的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，統(tǒng)信軟件可全力支持平臺(tái)測(cè)試適配及上線工作，支持遷移運(yùn)行在國(guó)外操作系統(tǒng)上的業(yè)務(wù)系統(tǒng)到操作系統(tǒng)之上。同時(shí)，將為客戶提供定期巡檢和安全加固服務(wù)，確保客戶操作系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。

隨著客戶業(yè)務(wù)規(guī)模的演進(jìn)和技術(shù)要求的不斷提升，統(tǒng)信軟件將持續(xù)以產(chǎn)品能力提升為核心，以卓越的服務(wù)質(zhì)量為支撐，滿足并超越客戶對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)字底座的要求和期待。