近年來，中國移動通信集團廣西有限公司柳州分公司（以下簡稱“柳州移動”）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以“定星”作標準、“評星”提效能、“管星”固機制、“亮星”見實績，探索建立“4321”工作法，體系化推進基層黨組織評星定級。

打造四化清單，精準“定星”

  柳州移動聚焦中國移動黨建工作新三年規劃主線，堅持“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，打造“四化清單”助推黨建工作標準化規范化信息化。

  全年工作清單化。圍繞“星級”創建，結合《中國移動黨建工作考核評價辦法》和《中國移動廣西公司黨建工作考核評價辦法》，2022、2023年先后2次修訂完善《中國移動廣西公司柳州分公司黨建工作考核評價辦法》，進一步細化年度重點工作考評標準，將五基三化、品牌建設、融合發展、專項整治整改等融入創建考核，增加分值權重、建立負面清單，讓支部評分更務實。

  規范動作模版化。嚴格“三會一課”、落實“第一議題”，按月下發“黨建助力一線效能提升大行動”工作清單，持續用好《標準》《標桿》操作指南和星火黨建系統，以“標準+流程+模版”的形式，讓黨建工作主要內容可復制、可對標。

  培訓教育信息化。開展黨員干部“深入學習貫徹黨的二十大精神”“對黨忠誠”黨員教育等主題線上學習，組織黨務工作者、黨建指導員等專題培訓，實現黨員輪訓100%覆蓋，切實提高黨務工作者“參謀員”“組織員”“宣講員”“服務員”的作用，讓創建工作有組織、有隊伍。

  監督檢查常態化。成立專項考評組，創新開展黨建基礎“互查互檢互學”工作，將考評發現問題納入各黨支部書記主體責任約談提綱，實現黨建工作過程化管控。

堅持三個同步，引領“評星”

  堅持“評星”與年度工作同謀劃。建立“黨委部署+支部細化”工作機制，將星級黨支部創建與年度工作同謀劃、同部署、同推進，做到上下貫通、同頻共振、同向發力。

  堅持“評星”與支部工作同落實。聚焦“抓業務必須抓黨建”要求，將星級黨支部創建深度融入黨員教育、品牌培育、廉風建設、“崗區隊”樹創等工作全流程，大力推動創建工作落地見效。

  堅持“評星”與業務工作同考核。建立“支部生活”過程性考核機制，把創建的各項指標任務按照時間節點和階段特點進行分解，通過月度檢查、季度通報機制，以優帶弱、以查代學，推動星級黨支部創建工作走深走實。

聚焦兩大方向，動態“管星”

  對內聚焦靶向提高。在落實《標準》3.0的基礎上，結合各級巡視巡察查擺反饋問題，更新“支部創評作戰圖”，制定提升清單，提出整改重點、壓實整改責任、明確整改時限，用“對癥下藥”倒逼黨支部建設不斷規范。同時，定期對各黨支部星級創建鞏固工作進行跟蹤檢查，按照規定程序增星、減星，實現星級黨組織管理規范化、科學化。目前19個黨支部中四星級黨支部1個，三星級黨支部2個，二星級黨支部6個，一星級黨支部3個。

  對外聚焦提檔升級。按照柳州市國資國企“五星創精品、四星出特色、三星強標準”的工作要求，柳州移動充分發揮“五星級”支部示范引領帶動作用，通過支部結對共建，推動星級示范支部觀摩學習、座談交流，借鑒經驗、取長補短，以“共創模版”助推支部提檔升級。三年來，柳州移動基層黨支部獲評柳州市國資委黨委系統“五星級”黨支部共10個，占比53%，公司提質升星、提級爭星氛圍濃厚。

形成一體示范，全面“亮星”

  采取“線上+線下”形式，讓典型示范“亮星”展示。廣泛宣傳亮業績。全方位、多層次報道星級黨支部先進事跡，帶動支部對標提升。強化激勵促引領。將五星級黨支部作為推薦評優表彰的基礎條件，激發爭星晉位的激情和干勁。示范引領立標桿。設立星級流動紅旗制，營造比學趕超、奪旗爭星的濃厚氛圍，逐步形成“五星級”黨支部領跑、“四星級”黨支部跟進、“三星級”黨支部追趕的良好局面。

串星成鏈，聚星成片。

  柳州移動將持續以星級黨支部創建為引擎，夯實基礎黨建，優化管理機制，集結創建合力，激發工作活力，以高質量黨建助力公司高質量發展。