為深入踐行“利益客戶、成就員工”企業文化，切實了解員工工作生活狀態，菏澤鐵塔近日組織開展2025年首次“書記溝通日”活動。本次活動以“心貼心交流，實打實辦事”為主題，通過面對面溝通的方式，搭建起公司領導與員工之間的連心橋。

活動聚焦員工最關心、最直接、最現實的問題，采取“一對一”交流和座談會相結合的形式開展。公司黨委書記丁磊首先通報了2024年公司發展情況：全年成功拓展多個重要通信項目，實現城市通信網絡覆蓋新突破；技術創新成果顯著，為服務質量提升奠定基礎。同時指出，2025年是實現“十四五”規劃目標的關鍵一年，需要全員團結奮進，共同應對行業競爭加劇、技術迭代加速等挑戰。

在交流環節，員工積極建言獻策：基站建設方面：反映偏遠地區基站建設存在運輸難、維護成本高等問題，建議優化運輸路線和維護方案；項目管理方面：提出審批流程繁瑣影響效率，建議簡化流程提高速度。針對收集到的意見建議，公司領導現場進行詳細記錄和解答。對于基站建設、項目管理等專業問題，要求相關部門限期制定解決方案并反饋落實。

“書記溝通日”機制有效拉近了黨群關系，激發了員工參與公司治理的熱情。下一步，菏澤鐵塔將持續完善這一溝通平臺，將其打造成為凝聚發展合力的長效機制，推動公司高質量發展邁上新臺階。