近年來，濰坊聯通昌邑分公司工會緊扣“為職工謀福利，助公司強發展”的初心，深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，緊密圍繞公司黨總支部署，在職工之家建設的征程上踏出堅實有力的步伐，嶄新的環境，完備的設施，贏得職工一致好評，成為職工休憩放松的溫馨家園，職工的歸屬感與獲得感節節攀升，員工滿意度有2024年的全省85位提高到56位。

民主護航，筑牢職工權益維護“堡壘”。濰坊聯通昌邑分公司工會將民主管理作為職工之家建設的基石，不斷精耕細作。去年4月，順利完成職代會換屆，優化職工代表數量與結構，選舉產生新一屆工會與經審委員會委員，審議多項重要報告，讓職工充分參與公司治理。“總經理在線”活動成為公司與職工溝通的“高速路”，8個熱點問題當場解答并公示，工會全程跟蹤，確保問題“落地有聲”，員工滿意度大幅提升。“人人心中有本明白賬”主題班會在基層常態化開展，工會督查參與，切實保障員工切身利益，讓每一位職工都成為公司發展的“明白人”。

公司工會以競賽為引擎，搭建職工發展“云梯”，助力職工崗位技能飛速提升。緊扣省市公司勞動競賽部署，組織多場選拔，從網絡優化到光纜搶修，從云資源維護到智家服務，濰坊聯通昌邑分公司職工在賽場上大放異彩。積極選樹先進典型，開展“致敬奮斗者”勞模宣傳月活動，通過攝影、短視頻大賽、宣講會等形式，全方位展示勞模風采。舉辦先進表彰大會，激勵職工愛崗敬業、爭創一流。

貼心關懷，打造職工溫暖“港灣”。濰坊聯通昌邑分公司工會始終將職工冷暖放在心間，做實服務職工工作，在職工職業周期的每一個重要節點，都有工會的溫暖關懷。如職工入職、結婚、生日等時刻，職工子女高考、高校迎新、夏季高溫等特殊時段，都會收到來自工會組織的貼心慰問。

“我為群眾辦實事”活動不斷創新，“三八”國際婦女節組織健康體檢、發放勞動保護用品，開展西紅柿采摘等活動，讓女職工在活動中感受到工會組織的關愛。

濰坊聯通昌邑分公司分會通過一系列舉措，讓工會成為職工權益的保障地、成長的加油站、心靈的避風港，不斷激發基層活力，凝聚發展合力，向著更高的目標奮勇前行。